Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

ДЕТСКОГО САДА № 1

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Назначение и освобождение от должности заведующего Учреждения осуществляется приказом отдела  образования администрации Корсаковского района Орловской области в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

Заведующий Учреждения самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Орловской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым договором, настоящим Уставом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

К компетенции заведующего в области управления Учреждением относятся:

− обеспечение планирования деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

− утверждение локальных нормативных актов Учреждения в соответствии с порядком, установленным в пункте 4.4 настоящего Устава;

− утверждение составов Совета Учреждения, Совета родителей,  избранных коллегиальными органами управления Учреждением;

− осуществление полномочий  председателя Педагогического совета Учреждения;

− осуществление полномочий  члена Совета Учреждения;

– установление   штатного расписания в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

− прием на работу работников, заключение, изменение и расторжение с ними трудовых договоров в соответствие с законодательством Российской Федерации;

− распределение должностных обязанностей между своими заместителями, в случае необходимости  − передача им своих полномочий в установленном порядке;

– издание приказов в соответствии с действующим законодательством, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

− иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий Учреждения имеет право:

− вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

− назначать представителей в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

− приостанавливать решения коллегиальных органов управления Учреждением в случае, если имеет место нарушение действующего законодательства;

− поощрять работников Учреждения;

− привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

− повышать квалификацию;

− иные права в соответствии с действующим законодательством.

 Заведующий Учреждения обязан:

− соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Орловской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава, коллективного договора, локальных нормативных актов Учреждения, трудового договора;

− обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной и иной деятельности Учреждения;

− обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного в оперативное управление Учреждению;

− обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

− обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;

− обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

− требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

− обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

− обеспечивать выполнение требований действующего законодательства по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

 − обеспечивать соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных действующим законодательством налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены действующим законодательством;

− не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известные ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

− представлять работодателю проекты планов деятельности Учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

− обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения;

− осуществлять при расторжении трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному заведующему в установленном порядке;

− выполнять иные обязательства, предусмотренные действующим законодательством.

4.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления Учреждения, к которым относятся: Общее собрание работников, Совет Учреждения, Педагогический совет.

Общее собрание работников реализует право работников Учреждения на участие в управлении Учреждением.

К компетенции Общего собрания работников относятся:

– принятие решения о необходимости коллективного договора, заслушивание отчёта директора Учреждения о выполнении коллективного договора в случае его принятия;

-  принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

− определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения;

− избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения или утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегированных представительным органом работников;

– утверждение и направление директору Учреждения требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения, в целях разрешения коллективного трудового спора;

– избирание представителей работников Учреждения в состав Совета Учреждения;

− избрание представителей работников в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда  и стимулирование работников Учреждения;

− избрание членов комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам Учреждения;

− рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;

− иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Совет Учреждения – коллегиальный орган управления, деятельность которого основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, гласности.

Совет Учреждения формируется посредством процедур выборов и кооптации. В состав Совета Учреждения входят:

– заведующий Учреждения;

– избранные открытым голосованием на заседании Общего собрания работников представители работников Учреждения −  4 чел.;

– избранные открытым голосованием на родительском собрании  представители родителей − 3 чел.;

– кооптированные члены из числа представителей общественных организаций, депутатов, общественно-активных граждан – 1 чел.

Педагогический совет  − постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением. Педагогический совет функционирует в  целях развития и совершенствования образовательного процесса Учреждения, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:

- принятие локальных нормативных актов Учреждения (положений, правил), регламентирующих организацию образовательной деятельности;

– принятие  образовательных программ Учреждения;

− принятие локального нормативного акта Учреждения, устанавливающего структуру, порядок формирования, срок полномочий и компетенцию методических объединений;

- определение учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

− принятие Плана работы Учреждения;

− внедрение в практическую деятельность педагогических работников Учреждения достижений педагогической науки и инновационного педагогического опыта, современных образовательных технологий;

– выявление, обобщение, распространение и внедрение передового опыта педагогических работников Учреждения;

_ рассмотрение отчета о самообследовании

– направление обучающихся Учреждения с согласия родителей (законных представителей)  на психолого-медико-педагогическую комиссию;

− принимает решение о награждении и стимулировании работников Учреждения.

Педагогический совет вправе принимать решение, если на его  заседании присутствуют не менее двух третей списочного состава педагогических  работников Учреждения. Решение Педагогического совета считается правомочным, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников Учреждения. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

Дошкольное образовательное учреждение имеет  структурное подразделение: Филиал по дошкольному образованию "Сказка" муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – Детский сад № 1 Корсаковского района Орловской области, реализующее  общеобразовательную программу дошкольного образования.

Филиал по дошкольному образованию «Сказка» муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения - Детский сад № 1 Корсаковского района Орловской области находится по адресу: Орловская область, Корсаковский район, д. Новомалиново, д. 48.

В Филиале «Сказка» функционирует одна разновозрастная группа.

Контактный телефон  - 8(48667) 2-46-43; 8(48667) 2-11-43

Адрес электронной почты  - korsakovo-ds1.obr57.ru;

Адрес официального сайта : detsadkors1@mail.ru

Руководство филиалом осуществляет исполняющий обязанности заведующего Детским садом № 1  – Савина Евгения Михайловна

Деятельность отделения осуществляется в соответствии с Положением о филиале по дошкольному образованию "Сказка"  муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – Детский сад № 1 Корсаковского района Орловской области.

Дошкольная  группа работает по  графику пятидневной рабочей недели (понедельник-пятница) с 8-00 до 17-00 с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). 

Загруженные документы